变换队伍需要先进入队伍管理界面，通常位于游戏主界面的左上角或功能菜单中。点击队伍图标后，玩家可以看到当前队伍配置和可替换角色列表。替换角色时需要确保新角色已达到基础等级要求，且职业类型符合队伍战术需求。每次替换操作会消耗一定数量的游戏货币或特定道具，建议提前储备资源。
完成角色替换后，必须调整阵型布局以适应新队伍配置。攻击型角色通常放置在后排以保证输出安全，防御型角色需前置承担伤害，辅助和治疗型角色则建议安排在中排位置。阵型调整直接影响战斗效果，需要根据角色特性合理分配站位。部分高级角色拥有特殊阵法技能，激活这些技能可以显著提升队伍整体战斗力，但要注意技能之间的兼容性和触发条件。
队伍变换后的核心环节是技能搭配与资源分配。每个角色都有独特的主动和被动技能，需要根据队伍定位选择是否激活。主输出角色应优先强化攻击类技能，而辅助角色则侧重增益效果。装备、魂环等资源要集中分配给核心成员，避免平均分配导致战力稀释。角色之间的羁绊效果也需要纳入考量，特定组合能触发额外属性加成。
完成上述步骤后，建议通过低难度副本测试新队伍的实际表现。重点观察角色出手顺序、技能衔接和承伤情况，必要时可返回调整站位或技能配置。部分特殊副本对队伍职业构成有硬性要求，变换队伍时需要预留1-2个备用角色应对不同场景。长期使用的队伍应建立2-3套预设方案，便于快速切换应对各类战斗环境。
最后需要注意队伍变换的冷却时间和成本控制。频繁更换队伍会导致资源分散，影响核心角色的成长进度。建议确定主力队伍后保持相对稳定，仅在遇到瓶颈或特殊活动时进行调整。游戏后期开放的队伍记忆功能可以保存多套配置，合理利用该功能能显著提升队伍变换的效率。同时要持续培养替补角色，确保在需要变换时拥有足够的可选空间。
